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党政领导干部回避工作暂行规定

第一条 为加强对党政领导干部的管理和监督,保障领导干部公正履职,促进党风廉政建设,按照《中华人民共和国民法通则》公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》和有关法律法规,制定本条例。

第二条 中国共产党中央委员会、全国人民代表大会常务委员会、国务院、中国人民政治协商会议全国委员会工作部门和工作机构的主要负责人,适用本条例会议、上述工作部门、工作机构内设机构的领导干部;中央纪律检查委员会、最高人民法院、最高人民检察院副领导成员和机关内设机构领导干部;县级以上地方党委、人大常委会、政府、全国人民代表大会的领导成员 政协及其工作部门和工作机构,以及上述工作部门和工作机构内部编制的事业单位领导干部;县级以上地方纪委、人民法院、人民检察院的领导成员及其内设机构的领导干部。

第三条 夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属,不得在同一机关担任同一领导的直属职务和上级直属职务,也不得兼任职务。在同一个器官中。一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务工作。

第四条 领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙、参股等方式开办企业或者非营利性民办非企业单位的,领导干部不得从业上述企业或单位的监管或业务。主管部门任牵头成员。

第五条 领导干部不得担任出生地县(市)党委、政府、纪检部门、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的领导成员,一般不得在成长的地方担任市(州、盟)。党委、政府、纪检监察机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门专职领导成员。

民族自治地方的少数民族领导干部依照前款规定执行。

第六条 领导干部在任职期间需要回避的,组织(人事)部门应当根据干部管理权限提出回避意见,报党委(党组)决定. 必要时,组织(人事)部门可以要求领导干部报告需要回避拟任职务的情况。

第七条 领导干部在任期间需要退出的,应当提出退出申请。所在单位党组织发现需要回避的,应当提出回避建议。根据干部管理权限,由组织(人事)部门审核后提出意见,报党委(党组)决定。

第八条 个人和单位对领导干部需要回避的情况有权举报,接到举报的机关应当按照干部管理权限转交有关组织(人事)部门。

第九条 有本规定第三条所列情形需要回避的,职务级别不同的领导干部回避的范围,一般由职务级别低的一方回避;职位级别相同的,根据工作需要和实际情况,其中一方退出。

第十条 实施回避需要跨地区、跨部门调整,按干部管理权限同级安排有困难的领导干部回避的范围,应当报请上级组织(人事)部门协调和解决。

第十一条 人大选举的领导干部需要实行地域回避的,根据实际情况,可以在任期内调整的,在任期内调整;任期内难以调整的,在任期届满后调整。

第十二条 组织(人事)部门在将回避意见报党委(党组)决定前,可以听取领导干部本人和有关人员的意见。

第十三条 领导干部对应当回避的情况不及时报告或者故意隐瞒的,给予批评处分,情节严重的,由组织予以处理。

第十四条 领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的,当场撤职或者降级。

第十五条 除本条例第三条、第四条、第五条所列情形外,法律、法规对领导干部回避职务另有规定的,从其规定。

驻外国家机关领导干部回避由有关部门另行规定。

第十六条 各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限负责本条例的组织实施,监督党政领导干部回避制度的落实情况,并对违反这些规定的行为进行处罚。正确的。

第十七条 工会、共青团、妇女联合会等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位的领导干部退出,参照本规定执行。

第十八条 乡(镇、街道)领导干部回避办法,由省(自治区、直辖市)党委依照本条例制定。

第十九条本条例由中共中央组织部负责解释。

第二十条 本规定自发布之日起施行。